BUSINESS INTELLIGENCE-CONSULTING 

Funktionsumfang der Standardsoftware

noventum HR Analytics

Intuitiver Zugriff auf HR-Informationen

  • Dashboards
  • Standard Reports
  • Ad hoc Reporting und Analyse
  • Templates für kundenindividuelle Reports
  • Offene Architektur für beliebige,
    ggf. bestehende BI-Frontend-Produkte



  • Kennzahlen aus den Themenbereichen wie
    Mitarbeiterstruktur, Mitarbeiterbewegung/
    -maßnahmen, Zeitwirtschaft, Gehälter
  • Im Standard differenziert auswertbar
    (z.B. Aggregation, Gruppierung, Filterung)
    nach ca. 30 Dimensionen und 250 Attributen



  • State of the Art - modellierter HR-A Data Mart,
    erstellt in etablierter noventum-Schichtenarchitektur
  • Durchgängige Datenbewirtschaftung
  • Transparente Dokumentation der Abhängigkeiten
    von der Datenquelle bis zur Auswertung



  • Rollen- und Berechtigungskonzept zur flexiblen
    Umsetzung aller Datenschutzrichtlinien



  • Nutzung der existierenden Standardextraktoren
  • Automatische Überführung der relevanten Daten
  • Offene erweiterbare ETL-Strecken



  • Optionaler Betrieb im firmeneigenen Netz
    oder sicher als SAAS-Lösung in der Cloud



  • Definition der kundenindividuellen HR-Kennzahlen
  • Anpassung bestehender Kennzahlen an die
    kundenindividuellen Definitionen
    (entspricht z.B. die implementierte
    Fluktuationsquote Ihrer Definition?)
  • Einrichtung zusätzlicher, relevanter Kennzahlen zur
    Auswertung



  • Anpassung bestehender Berichte hinsichtlich
    Layout und Darstellungsform (Corporate Identity)
  • Inhaltliche Anpassung bestehender Berichte
  • Erstellung zusätzlicher Berichte und
    ggf. Dashboards



  • Anpassung und Erweiterung der bestehenden
    Extraktoren
  • Erweiterung um zusätzliche individuelle
    Datenquellen
  • Erweiterung um zusätzliche Kennzahlen,
    Attribute oder Fakten


Ihr Ansprechpartner

Thorsten Schmidt

Director

noventum consulting GmbH

Münsterstraße 111
48155 Münster
Tel.: 02506 93 02 0

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