BUSINESS INTELLIGENCE-CONSULTING 

Architektur

Zentraler und obligatorischer Kern der Lösung noventum HR-Analytics ist der auf MS SQL Server basierte HR-Datenraum – ein offener, relational aufgebauter Data Mart, entwickelt nach dem noventum-Standardvorgehensmodell.
Die Datenbewirtschaftung aus den Vorsystemen erfolgt mit Werkzeugen zur Datenintegration. Zu den gängigen HRM-Systemen, wie SAP HCM oder PERSIS existieren Standardschnittstellen. Diese sind im Lieferumfang enthalten. Bei Bedarf können weitere HR-Datentöpfe individuell angebunden werden.

Die Präsentation der Daten kann über Business-Intelligence-Werkzeuge wie MicroStrategy, Board oder Microsoft BI erfolgen. Für diese Plattformen ist der Zugriff auf die Datenbank eingerichtet und Dashboards, Standardberichte und Kennzahlen wurden entwickelt. Diese Anbindung inklusive der Berichte und Dashboards ist im Lieferumfang enthalten. Bei Bedarf kann natürlich auch flexibel ein Tool Ihrer Wahl auf den HR-Analytics-Datenraum aufgesetzt werden.



Produktbestandteile

  • Mitarbeiter- bzw. stellenbezogene Personalkostenplanung für Budget und Forecast
  • Vorschlagswerte und Fortschreibung auf Basis aktueller HR-Informationen bzw. bekannter Veränderungen
  • Monatliche Entwicklung inklusive allgemeiner und individueller Erhöhungen
  • Planung von sonstigen Leistungen (Bonus, Altersvorsorge, etc.)
  • Planung von Zu- und Abgängen bzw. Veränderungen (Teilzeit, Elternzeit, etc.)
  • Automatische Ermittlung von Lohnnebenkosten auf Basis von Parametern

 

Produktmerkmale

  • Einfach zu bedienen
  • Flexibel anpassbar und erweiterbar
  • Transparent und nachvollziehbar
  • Simulationsmöglichkeiten, beliebig viele Szenarios planbar
  • Validierung und Plausibilisierung der Eingaben
  • Protokollierung der Planungsschritte
  • Kommentarfunktionen

Ihr Ansprechpartner

Thorsten Schmidt

Director

noventum consulting GmbH

Münsterstraße 111
48155 Münster
Tel.: 02506 93 02 0

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